Envio-lhe mais propostas para que nossa população possa nos ajudar a construir um verdadeiro plano de governo.
Obrigado pelo espaço democrático!
Dr. Ruy e Marquinho da Ilha - PV - 43
METAS A CURTO E MÉDIO PRAZO PARA A GUARDA MUNICIPAL:
1 - CONSTRUÇÃO DE UMA SEDE PARA A GUARDA MUNICIPAL, ONDE PODERÃO RECEBER TREINAMENTO PARA FORMAÇÃO DO GUARDA, COM AULAS TEÓRICAS E PRÁTICAS. PODENDO SER TREINADO PARA EXERCER SUA FUNÇÃO NO TRÂNSITO DO MUNICÍPIO, PARA ATENDIMENTO AO TURISTA E AO MUNÍCIPE E PARA AÇÕES DE RESGATE.
2 – CONVÊNIO COM A GUARDA MUNICIPAL DO RIO DE JANEIRO PARA INCLUIR NOSSOS GUARDAS EM CURSOS DE APERFEIÇOAMENTO E QUALIFICAÇÃO.
3 – CRIAÇÃO DA RONDA ESCOLAR E DA RONDA DE BICICLETA NAS PRAIAS MAIS MOVIMENTADAS DO MUNICÍPIO, COM DISPONIBILIZAÇÃO DE TENDA PARA HIDRATAÇÃO E USO DE PROTETORES SOLARES.
METAS A CURTO E MÉDIO PRAZO PARA A AGRICULTURA E PESCA:
1 – INVESTIMENTO NA AGRICULTURA FAMILIAR, ONDE O MDS (MINISTÉRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL E COMBATE A FOME) ESTÁ FOMENTANDO A PRODUÇÃO DE ALIMENTOS AGROECOLÓGICOS, O COOPERATIVISMO E A ECONOMIA SOLIDÁRIA.
2 – A GARANTIA DA COMPRA DESTA PRODUÇÃO FAMILIAR, PELA PREFEITURA, PARA SER CONSUMIDA NA MERENDA ESCOLAR E NO HOSPITAL MUNICIPAL.
3 – EM PARCERIA COM O CONSAD (CONSÓRCIO DE SEGURANÇA ALIMENTAR E DESENVOLVIMENTO LOCAL), COM O MDS (MINISTÉRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL E COMBATE A FOME) E COM A EMATER – RJ (EMPRESA DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA E EXTENSÃO RURAL DO RIO DE JANEIRO, TRAREMOS O PROJETO DE CRIAÇÃO DE PEIXES EM TANQUES REDES. A INTRODUÇÃO DA PSICULTURA VAI TRAZER NOVAS ALTERNATIVAS PARA DIVERSIFICAÇÃO DE ATIVIDADES PRODUTIVAS AOS PRODUTORES RURAIS DE NOSSA REGIÃO.
4 – AÇÃO CONJUNTA DA SECRETARIA DE MEIO AMBIENTE COM A POLÍCIA CIVIL E FEDERAL PARA COIBIR A PESCA DE ARRASTO PELOS ATUNEIROS QUE VEM DO SUL DO PAIS PARA PESCA PREDATÓRIA EM NOSSA COSTA.
METAS A CURTO E MÉDIO PRAZO PARA O FUNCIONOLISMO PÚBLICO: 1 – SALÁRIO DIGNO PARA TODOS OS FUNCIONÁRIOS DA PREFEITURA: ELABORAR, JUNTAMENTE COM OS FUNCIONÁRIOS, UM NOVO TEXTO PARA A LEI DE CARGOS E SALÁRIOS. PARA SER PAGO A TODOS OS FUNCIONÁRIOS LOGO NOS PRIMEIROS MESES DE MANDATO. 2 – CURSO DE QUALIFICAÇÃO PARA TODOS OS FUNCIONÁRIOS QUE ATENDEM AO PÚBLICO. PARA QUE MELHORE A QUALIDADE DESTE ATENDIMENTO. 3 – INCENTIVO PARA A QUALIFICAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS, COM PAGAMENTO DE ADICIONAIS PARA GRADUAÇÃO, PÓS-GRADUAÇÃO E MESTRADO.
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